
Bu yanaşma həm idarəetmədə peşəkarlığı artırmaq, həm də direktor seçimi prosesini daha səmərəli və obyektiv etmək məqsədi daşıyır.
Lakin bu dəyişiklik bəzi suallar da doğurur: müavin işləməyən, amma potensial olaraq yaxşı rəhbər ola biləcək müəllimlərin imkanları məhdudlaşmayacaqmı? Gələcəkdə yalnız müsahibə yolu ilə direktorların seçilməsi idarəetmə keyfiyyətinə necə təsir göstərəcək?
Təhsil eksperti Sona Əliyeva mövzu ilə bağlı BTV-nin suallarını cavablandırıb:
Tehsil-press.az